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第三千七百三四章 创造机会[2/2页]

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    这机会不就是创造出来的么？如果他贾鸿渐刚开始听到人家妹子有男朋友了，他就灰心丧气的回家了，这还怎么撬到妹子？要在社会上混，要出人头地，什么机会只是留给有准备的人……那都是扯淡！机会这种事儿百八十年才出一次呢，谁等谁傻逼！机会这种事儿就是要自己主动创造！任何人等靠要，任何人想要被动的等着别人给机会，那要混好真心需要好几辈子呢！就像是贾鸿渐前世在公司里面打拼，怎么就30岁之前就成为中层干部了？他可是500强企业里的中层干部，如果跳槽到了别家中型的民营企业之类的，他直接都能做副总甚至总经理级别的！当年跟他一起进公司的人多了去了，怎么就他一个人混的这么高？还不是因为他贾鸿渐会创造机会！

    像是在公司里面的时候，全公司那么多人，特别他还是在一个500强企业，全世界所有员工30万人！在中国的分公司总部也好几百人呢！同期跟贾鸿渐一起进公司的也30多个人，怎么在这些人里面脱颖而出？真是简简单单的等着机会来临？那真不知道要等多少年呢！因为要知道在贾鸿渐刚进公司的时候，在他还是最底层的时候。上面的大领导大老板根本不知道他根本就不知道他名字，这特么的什么时候才能有绝佳的机会降临？基本不会降临！怎么可能突然有一天中国区总裁就跑到贾鸿渐办公室，伸手就对他：“鸿渐我看你最近表现很好，我要给你升职”？不可能的事儿！人家连公司有没有他贾鸿渐这么一个人都不知道，还特么的会给他什么机会？

    所以贾鸿渐是怎么做的？他就是在部门的扩大会议上，在他得到了列席旁听的机会之后。千方百计的找机会发言吸引部门经理的目光！只有这样才能让中层干部先知道他的存在！当然了，他这么做肯定会被梦岛才华嘛，恩，以后可以稍微培养一下……这不就制造机会了么？

    所以对于贾鸿渐这种人来，除非把他杀了，或者把他关在小黑屋里面当奴隶，永远不让他见人，否则只要他有机会，他肯定是会创造机会让自己被领导的领导知道，让自己不断的给顶头上司的顶头上司留下来印象，这样他才能够爬的一直比别人快！只有这样，才能让不断给他穿小鞋的各种级别的顶头上司按不住他，拦不下来他！(未完待续。。)

第三千七百三四章 创造机会[2/2页]

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