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第1391章 潢洋火了[2/2页]

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    再说一个领导不遵守自己的诺言很快就会让下属产生一种不信任感得不到下属信任的领导又怎么能带领自己的团队做出成绩另外姜够本还有个特点是太自以为是、唯我独尊、傲慢狂妄不懂利用下属的优点或征求下属的意见

    这样很容易造成下属情绪波动使企业根基无法牢固进而还可能会导致出现人才流失现象最后影响到整个企业的大局常言道：宁可用一个有缺点的能人不用一个?]有缺点平庸的“完人”因此作为一名领导切不可打击下属的积极X也不可忽视他们的价值

    当你在给下属打气时其实也是在帮助你自己获取成功实际上一个真正有头脑的领导者在选拔人才时肯定不会以貌取人或者凭关系用人那样自私似的快乐主张实际上是毁了自己好领导是要一碗水端平一视同仁

    当然重点考虑的是这个下属是否有价值将?砟芄晃?笠荡?矶啻蟮睦?娑?艺嬲?那空咭话闶巧朴谝?刈约悍婷⒌恼饩鸵?佳榱斓颊咴谘“稳瞬攀笔欠窬弑敢凰?垩勰芄?iNg明的发现人才

    假如真正的重用了一位很优秀的人才他肯定会为你的企业立下汗马功劳给你带?砉龉霾圃此?源佣喾矫娣治?砜唇?槐居胍晃徽嬲?挠判闫笠导一勾嬖谝欢ǖ木嗬

    再说明白些他根本就?]有一点防范意识和企业危机感一旦企业遇到特殊情况他肯定会措手不及乱作一团

    总之他作为一名企业领导欠缺的地方还有很多应该尽快的反省去改变自己过去的一切不合理管理模式和不合理的用人模式不然他日后的前途一定会吃大苦头的

    第二天午h洋听同事说姜够本安排了他的老乡进了销售部这回h洋的火气又一次被点燃因为他彻底看到了姜够本的卑鄙行为觉得他做事实在有点太过分

    接着他腾地从椅子上一跃而起一拳砸在桌面上把杯子都震得叮当直响张开嘴怒骂道：“姜够本你妈的你够什么本我看你丫长了个赔钱的脑袋早晚你的公司被你Ga0垮了我算看透了你你这个冷酷无情、不讲道义、骄傲自大的黑家伙儿别以为自己是厂长就随意lAn用职权老子也不是好欺负的我伺候不了你随时都可以离开咱们以后走着瞧我将?砭??你差不到哪去”

    h洋控制不住自己在休息室里大发雷霆这也是他长这样大以?淼谝淮畏⑷绱舜蟮钠⑵

    同事惊了一跳害怕出事在一旁劝道不要闹气了对姜够本这样的人谈说理未免太庸俗了

    他既是一个领导也是一个卑鄙的小人胳膊拧不过大腿你就是再生气对一个冷血之人?硭邓亢疗鸩坏饺魏巫饔弥荒芾朔涯愕?iNg力和身T过不去

    而他依然和过去一样不疼不痒悠闲自得我看你还是明智一点不要去了忍为高和为贵把心态放端正了b什么都好况且生气是用别人的过错惩罚自己的蠢行不是高明之举”

    同事平时说话很粗糙到关键的时候也能整出一套道理

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第1391章 潢洋火了[2/2页]

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