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第九百六十七章 悄然变化[1/2页]

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    在苹果公司调查组的督促下，乐士康公司也开始积极面对员工连续跳楼自杀事件，改善员工工作生活条件，压缩加班时间，丰富员工业余娱乐生活，并专门聘请了心理疏导医生，为员工提供心理疏导和咨询，在这些积极有效的措施作用下，乐士康集团?]有再发生员工跳楼自杀事件，而乐士康集团也并?]有因此而遭受损失，相反因为员工工作生活条件改善了，员工工作积极X大大提高，生产效率和产品质量都大大提高。

    通过这件事，h子铭也真正意识到重视员工生存状态和企业发展的关系，如果之前他向段泽涛低头只是迫于段泽涛和乔布斯的关系，如今却是真心折服于段泽涛的远见卓识了。

    有了乐士康这个成功案例，段泽涛顺势而为，向常委会提交提案，建议对全省所有工业生产企业外?砦窆と嗽鄙?孀刺??械鞑椋?ü?姓?预敦促这些工业生产企业重视外?砦窆と嗽鄙?孀刺??纳破涔ぷ魃?嫣跫?

    叶天龙和束丹明对段泽涛能如此快速地处理好乐士康‘连跳’事件，让一向牛气哄哄的h子铭对他俯首称臣，就连桀骜不驯的于根生也对段泽涛也服服帖帖大感惊奇，心对段泽涛的评价又提高了一个等级，真正把他当做可以分庭抗礼的竞争对手看待了。

    虽然叶天龙和束丹明已经对拉拢段泽涛不再抱希望，而是把他当成了竞争对手，但两人都是光明磊落的人，既然看到段泽涛对乐士康员工生存状态的调查收到了成效，自然不会在常委会上给段泽涛设置障碍，反而是大力的支持，所以虽然h忠诚、潘长河等对段泽涛不感冒的常委对段泽涛的提案提出了反对意见，最后段泽涛的提案还是得以顺利通过。

    有了叶天龙和束丹明的支持，段泽涛开始大刀阔斧地推行他的新人才战略，在他的主导下，粤西省建立一套外?砦窆と嗽惫毕字灯兰巯低常?恳桓鐾?砦窆と嗽倍伎梢韵蛘??昵攵云湓谠廖魇〉墓毕捉?衅兰郏??莨毕字档母叩停?庑┩?砦窆と嗽笨梢栽诨Э诼浠А⒁搅莆郎?⒆?V入学教育、购买经济适用房等方面享受特别优待。

    段泽涛还提出兴建专门面向外?砦窆と嗽钡牧?夥亢凸?夥浚?源俳??砦窆と嗽闭嬲???廖鳎?贤?廖鳎?晌?略廖魅耍?还?卧筇握庖惶嵋槿丛獾搅司?蠖嗍?廖鞅就脸Ｎ?堑姆炊裕??短炝?膊辉尥??詈蠡故鞘?っ魈岢隽艘桓稣垡饧??韧瞥錾倭康牧?夥亢凸?夥孔鍪缘恪

    同时段泽涛还对外?砦窆と嗽贝匆悼??景斐?岢隽艘幌盗杏呕荽胧??唤錾枇⒘俗?诺拇匆嫡叻趸??穑?垢?杷胺鸭趺狻⒁辉??⒉岬戎疃嘤呕荩?沟猛?砦窆と嗽毖≡窳粼谠廖魇〈匆悼??景斐У娜耸?拊觥

第九百六十七章 悄然变化[1/2页]

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