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第九百五十一章 看不到的真相[2/2页]

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    那生产厂长转头对段泽涛陪笑道：“段省长，这些nV工都是从内地乡下?淼模?]有什么文化，见到您这样的大领导都不会说话了，我们工厂是采用底薪加绩效工资，多劳多得，要看工人的熟练程度，拿得多的可以拿到三、四千一个月，一般也有两千多，还有其他福利，这个工资标准在圳西市算高的了，所以我们工厂不愁招不到人……”。

    段泽涛又不易察觉地皱了皱眉头，那nV工明显对那工头和生产厂长畏若蛇蝎，在这种情况下自己想要问什么也问不出?恚?突踊邮值溃骸澳愦?业焦と嗣堑纳?钋?タ纯窗伞??薄

    在乐士康，普通员工住的是单元房，十二个人一间，睡的是上下铺的高低床，十分拥挤，一层楼共用一个公用厕所，条件很差，管理人员住的则是套房，两个人一间房，每套房都有单独卫生间和厕所，条件相对要好多了，所以那生产厂长就跟段泽涛玩了个心眼，带段泽涛去看的是管理人员的生活区。

    “我们公司奉行‘以人为本’的宗旨，对员工的管理很人X化，不仅员工的住宿条件要好于别的工厂，我们还很关心员工的业余文化生活，设有专门的员工娱乐室，篮球场，每周都播放露天电影，所以员工对于公司的认同感很强……”，那生产厂长侃侃而谈，指着楼下的篮球场和草坪介绍道。

    段泽涛自然不相信那生产厂长说的鬼话，乐士康虽然号称高科技生产企业，但实际上只是做像苹果、英特尔等国外电子企业的代工厂商，又是采用流水线生产，工人们所做的事情技术含量其实很低，但是劳动强度却很高，属于典型的劳动密集型企业。

    像这样的劳动密集型企业说白了就是靠榨取工人的劳动剩余价值?砘袢±?螅?庖坏懵砜怂荚缭谒?牡愠隽宋暑}的本质，所以这生产厂长越说得天花乱坠，段泽涛越怀疑工人们在工厂生存状态。

    不过段泽涛也知道自己这样走马观花的调研是不可能了解到外?泶蚬ふ叩恼媸瞪?孀刺?模??庸と嗣悄敲嫖薇砬榈牧成弦丫?吹搅怂?枪ぷ骱蜕?畹目嗝疲?永质靠的墙救说囊导ū澈罂吹搅怂?堑募栊粒?獠攀强床患?恼嫦啵?臀⑽⒌懔说阃罚?崾?嗽诶质靠档牡餮小

    接下?矶卧筇卧谄渌?こШ洼付?燃父龅厥泄こЭ吹角榭龊驮诶质靠刀疾畈欢啵?械那榭錾踔粱共蝗缋质靠担??卧筇蔚母芯蹙褪钦庑┩?泶蚬ふ卟?]有真正融入这些繁华的城市，你可以轻易地在人群把他们分辨出?恚??切量嗬投???玫奈⒈」ぷ噬踔敛蛔阋匀盟?窃谒?怯眯燎诤顾?ㄉ璧某鞘新蛞患淠呐率鞘?钙矫椎姆孔樱?芄辉谡庾?鞘姓疚冉鸥?耐?泶蚬ふ吡攘任藜浮

    另一方面无论是政府官员、工厂高管还是当地的本土居民潜意识里也?]有把这些外?泶蚬ふ叩背缮肀叩囊辉保??窍硎茏耪庑┩?泶蚬ふ叽丛斓姆被??亲永锶幢墒铀?牵?懦馑?牵?谡庋?那榭鱿拢??霉せ摹?某鱿志筒黄婀至恕

    所以粤西要摆脱‘用工荒’的困扰，就必须重视这个问?，段泽涛准备向常委上提交加强对外?泶蚬ふ呱?孀刺?刈ⅲ?烧??沙龌?菇槿肫笠刀酝?泶蚬ふ咴庥霾还?酱?鼋??涉的提案，不过?]等他的这个提案提交上去就出事了，乐士康工厂一名员工跳楼了。

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